Формат обучения включает обязательное выполнение и защиту домашних заданий.

Формат обучения включает обязательное выполнение и защиту домашних заданий.

Виды обучения и способы работы тренера

Тренинг и его отличие от всех других видов обучения

Мини-лекция как часть тренинга – ее цели, особенности, метод составления, приемы ведения.

Видео успешных мини-лекций

Главные способы, применяемые в тренинге

Фасилитация и модерация в работе тренера:

Особенности обучения взрослых людей

Главные трудности работы с Формат обучения включает обязательное выполнение и защиту домашних заданий. взрослой аудиторией. Установки. Сопротивление, защитные реакции и как с ними работать

Требования, предъявляемые к обучению. Мотивация

Работа с группой. Групповая динамика.

Принципы ведения тренинговых групп. Свойства тренинговых групп

Динамика развития группы

Управление групповой динамикой

Два главных групповых процесса, которые могут мешать тренеру и как их держать под контролем.

Как работать со сложными участниками

Управление предконфликтной Формат обучения включает обязательное выполнение и защиту домашних заданий. ситуацией в группе

Упражнения, ролевые игры на конструктивное снятие напряженной ситуации

Тренерское поведение

Проф и чувственный уровни в работе тренера

Главные предпосылки страхов при общественном выступлении

Практические приемы преодоления ужаса общественного выступления с видеозаписью

Имиджевые свойства и личный стиль тренера

Разработка тренинга

Метод разработки программки хоть какого тренинга в согласовании с задачками обучения.

Структура тренинга. Главные Формат обучения включает обязательное выполнение и защиту домашних заданий. этапы. Цели и задачки тренера на каждом шаге.

Сценарий тренинга и его виды. Структура и сценарии для семинара и семинара – тренинга

Разработка отработки навыка и его увязка с бизнес-задачей, стоящей перед компанией и определенным участником тренинга.

Оборотная связь

Принципы сотворения рабочей тетради и раздаточного материала

Требования к упражнениям и ролевым играм

Цели и способности ролевых Формат обучения включает обязательное выполнение и защиту домашних заданий. игр, типы ролевых игр, главные этапы разработки, правила составления инструкций.

Главные и недопустимые ошибки тренера в проведении и разработке ролевых игр.

Способности подбора игр и упражнений

Модель компетенций и профиль должности бизнес-тренера

Понятие компетенции. Отличие компетенции от навыка.

Модель компетенций и формирование профиля бизнес-тренера.

Роль тренера в оценке Формат обучения включает обязательное выполнение и защиту домашних заданий. персонала. (Assessment Center, интервью по компетенциям)

Базы удачных общественных выступлений

Характеристики действенного выступления

Способности устной и письменной презентации

Главные ошибки во время выступлений перед аудиторией

Приемы словесной импровизации

Построение корпоративного обучения

Определение особенностей организации: стадия развития, специфичность организационной культуры, тип организационного склада ума управляющего и топ-менеджмента. Определение ценностей зависимо от склада ума управляющих.

Методика диагностики Формат обучения включает обязательное выполнение и защиту домашних заданий. организационного склада ума управляющего.

Особенности выездных тренингов и тренингов по командообразованию.

Построение системы обучения и наставничества, полевое обучение.

Определение потребностей и целей обучения: исходя из убеждений управляющего (снятие заказа, учет задач, которые стоят перед организацией); исходя из убеждений персонала (опрос, оценка персонала - диагностика).

Диагностика персонала перед обучением.

Бюджетирование Формат обучения включает обязательное выполнение и защиту домашних заданий. тренинга.

Выработка критериев оценки обучения.

Посттренинговое сопровождение: цели, сроки, главные ошибки проведения.

Анализ рыночной цены услуг по обучению персонала.

Личное консультирование

Развитие в компании, планирование карьеры

Предпринимательство: обучение и консалтинг

Реклама и маркетинг тренинга. Методы продвижения на рынке образовательных услуг

Проведение однодневного тренинга одним из тренеров НГТЦ с участниками курса, для формирования целостного Формат обучения включает обязательное выполнение и защиту домашних заданий. представления о программке тренинга на всякую тему.

Разработка полноформатного тренинга на заданную тему (или избранную без помощи других)

Супервизия и защита части разработанного тренинга каждым участником.

В течение программки проходит несколько видеосессий. По окончании обучения каждый участник получит набор видеоматериалов с примерами успешных частей тренингов по различным темам.

Формат Формат обучения включает обязательное выполнение и защиту домашних заданий. обучения включает непременное выполнение и защиту домашних заданий.

Все блоки программки на 100% привязаны к практике.

Объем занятий: 80 академических часа. Занятия проходят с 10-00 до 16-00 по воскресеньям.

Цена роли 52000 рублей. Для физических лиц действует рассрочка платежа.

Ведущие курса:

Арина Кирель – ведущий бизнес-тренер, психолог, консультант, спец по оценке и развитию персонала, директор Формат обучения включает обязательное выполнение и защиту домашних заданий. компании «Новосибирский Городской Тренинг-Центр»

Ксюша Инкина -бизнес-тренер, к.п.н., доцент кафедры «Технологий обучения, педагогики и психологии», сертифицированный спец по программке эталоны ISO 9000


forma-otchetnosti-po-praktike.html
forma-otziva-o-prohozhdenii-preddiplomnoj-praktiki-programma-i-metodicheskie-ukazaniya-k-gosudarstvennomu-ekzamenu.html
forma-pasporta-ventilyacionnoj-sistemi.html